關(guān)愛一家人
作者：涇欣園—安春玲
發(fā)布日期：(2016-06-23)
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大家經(jīng)常談及到關(guān)愛，什么是關(guān)愛呢？關(guān)愛像一縷春風(fēng)，溫暖著每個(gè)人的心扉 ，關(guān)愛是一把火炬，照亮了著前行的路程； 關(guān)愛似一眼清泉，滋潤(rùn)著每個(gè)人的心田， 關(guān)愛又是歸航的港灣，安撫著每個(gè)遠(yuǎn)航歸來的人們，每當(dāng)這個(gè)候時(shí)，人們都會(huì)連想到親人和朋友。其實(shí)在勺勺客這個(gè)大家庭中，也處處體現(xiàn)著家的親切、愛的的溫馨！公司賈董事長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)把員工的生活看在眼里、放在心上，每當(dāng)職工遇到困難只要知道，都能看到她的身影，在一次員工體檢中發(fā)現(xiàn)有員工身體出現(xiàn)高血脂，高血糖等疾病，她親自詢問，查閱相關(guān)知識(shí)，告訴員工在日常飲食中應(yīng)該注意吃清淡飲食，不吃油膩食物，少吃甜食，多吃蔬菜和粗糧，并且要多餐少量，再配合適量的運(yùn)動(dòng)，多注意休息！
在平時(shí)的工作中常常告誡說：“餐飲經(jīng)營(yíng)其實(shí)就是經(jīng)營(yíng)人心，要把員工真正當(dāng)人看才行”。在她眼里人才沒有等級(jí)之分，只有崗位之分，職責(zé)之分。她說“任何人都可以競(jìng)爭(zhēng)任何崗位，但必須在自己的崗位做得比別人好，找到最適合自己的崗位并做到最好”。她號(hào)召公司領(lǐng)導(dǎo)及各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，“要為員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、展示抱負(fù)的平臺(tái)。員工勤奮地工作，為公司服務(wù)，從這個(gè)角度說，每位領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該把關(guān)懷員工生活做好”。“其實(shí)做餐飲的最終目的就是為社會(huì)創(chuàng)造效益，有了價(jià)值員工生活才會(huì)更好”。在她的眼里員工才是公司的‘第一財(cái)富’。
為了餐廳和諧的發(fā)展，讓員工以積極向上的精神面貌迎接每一餐，賈董事長(zhǎng)要求：以人性化管理每一位員工，使得集體逐漸形成一種風(fēng)雨同舟的生命共同體，她以博大的慈愛關(guān)注著員工的工作和生活，盡最大的努力給員工創(chuàng)造一個(gè)豐富多彩的工作環(huán)境。她要求：“領(lǐng)導(dǎo)要平易近人，員工要團(tuán)結(jié)友愛，大家工作在一起，就應(yīng)該像兄弟姐妹一樣，在我們公司里，不管是老員工還是新員工，要形成良好的工作氛圍，要讓大家有一種家的感覺”。這么樸實(shí)的語言，能不激勵(lì)著廣大干部職工嗎？我們?cè)谏咨卓瓦@個(gè)大家庭里感覺很和諧，也特別的溫暖。
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